La tecnología, al mismo tiempo, está erigiendo a la ciberseguridad en una preocupación creciente para todas las empresas, lo que está requiriendo asesoramiento en administración de riesgos y respuesta a incidentes para proteger tanto sus propios activos como los de sus clientes.
8. audiencia en temas laborales: Los abogados de un bufete pueden ayudar a los empleadores o empleados en asuntos laborales, como la redacción de contratos laborales, la resolución de conflictos laborales y la defensa en casos de despido injustificado.
Asesoramiento completo en asuntos de derecho de comunidad y sucesiones, incluyendo divorcios, custodias, testamentos y herencias, garantizando soluciones sensibles y personalizadas que protejan los intereses familiares y patrimoniales.
«El desafío de la sostenibilidad empresarial y la reducción de emisiones requiere una combinación de medidas que incluyan incentivos financieros, apoyo a la innovación, simplificación administrativa y incremento del talento humano»
La dirección del talento será secreto para el éxito de los despachos, aunque que de ella depende la calidad y la diferenciación de los servicios que prestan a sus clientes.
Revisa tu currículum y carta de presentación. Asegúrate de conocer a fondo tu propio currículum y carta de presentación. Prepárate para discutir en detalle cualquier experiencia o habilidad que hayas destacado.
Buades Legal asiste a la día sobre circularidad en pymes en el sector de la construcción organizado por la CAEB
Opta por un atuendo profesional y conservador, acorde con el entorno del bufete. Asegúrate de que tu ropa esté limpia y acertadamente planchada, y presta atención a los detalles, como el peinado y los accesorios.
Las obligaciones derivadas de los contratos tienen fuerza de clase entre los contratantes. Por eso, si una de las partes incumple el acuerdo, la otra parte tiene derecho a atañer a cumplir lo pactado o a resolver el entendimiento, obteniendo una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
Protección y gobierno de derechos de propiedad industrial e intelectual, incluyendo patentes, marcas, derechos de autor y secretos comerciales, para proteger y monetizar la innovación y la creatividad.
En el caso de Sáenz de Santamaría, puntualiza la experta, “si aceptablemente posee una indudable formación jurídica, su principal activo para el despacho está relacionado con su influencia en ciertos contextos nacionales e internacionales, más que en su conocimiento exhaustivo, tanto técnico como de potenciales clientes”.
Y Fieldfisher a Xavier Aixelà como socio abogado bufete de fiscal en la oficina de Barcelona, luego de más de doce años en KPMG.
“Las personas cambiamos de trabajo por lo que yo denomino las tres p: plan, personas y pasta (retribución)”, afirma Sancho Peña. “Tiene que haber un contrapeso entre estos tres factores, sería raro que un socio se mueva a otro despacho solo por capital y sin plan, o sin tener en cuenta las personas con las que va a trabajar en el bufete de destino, aspecto igual o más importante que el propio esquema”, comenta el experimentado.
La sostenibilidad, la responsabilidad corporativa y la gobernanza son temas que han manada atención y continuarán haciéndolo, ya que se vislumbran como importantísimos vectores de crecimiento de las empresas.